Chef de Service (H/F)

POSTE ET SALAIRE

Selon CCNT 15 mars 1966

CDD 3 mois 35 h / semaine

semaines d’astreinte

FORMATION ET EXPERIENCE

CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau II

PRISE DE POSTE

Immédiate

LIEU D’EXERCICE

49 boulevard Marcel Sembat 93200 SAINT-DENIS

Permis B obligatoire

POLITIQUE RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est   engagée   dans   une   politique   en   faveur   de   l’intégration   et   du   maintien   dans  l’emploi des personnes en situation de handicap.

RENCONTRE 93 – La Métis

La MÈTIS est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s’inscrit dans un projet global d’éducation multi-accueil (assistants familiaux, semi-autonomie). La Mètis accompagne 21 jeunes de 13 à 21 ans dits TGD (en Très Grande Difficulté), confiés par l’aide sociale à l’enfance de Seine-Saint-Denis. Ils sont accueillis chez les assistants familiaux ou en appartements en semi-autonomie.

Descriptif du poste

Sous l’autorité d’un Directeur-adjoint responsable du pôle UBS (Urgence et besoins spécifiques), le Chef de Service (CDS) assure  le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité.

Le(a) chef(fe) de service est garant du projet éducatif et du droit des jeunes accompagnés, il veille à la qualité de l’accompagnement. Il est chargé de l’organisation du travail de l’équipe éducative et de l’accompagnement des assistants familiaux, dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il est vigilant à la prévention des risques psycho-sociaux. Il favorise l’implication et la responsabilité de chacun dans  les projets et dans le suivi du parcours des jeunes. Il est attentif à relier ce service au projet global d’établissement, en favorisant l’inscription des professionnels dans les instances transverses. Il assure le suivi et le développement des partenariats.

Il participe à la réunion hebdomadaire des cadres, il s’inscrit dans les travaux institutionnels et participe aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.

Compétences

Compétences cliniques. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en œuvre d’une transmission orale et écrite. Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance. Expérience du milieu ouvert et/ou approche systémique appréciée. Adhésion aux valeurs associatives et de l’éducation populaire. Aptitudes à l’écrit.