CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Poste et salaire

Poste à pourvoir dès mars 2025

Salaire selon CCNT 15 mars 1966
CDI temps complet

Formation et expérience

Diplôme d’Etat Diplôme de Niveau 2 Caferuis

Savoir-être et savoir-faire

• Bienveillance et souplesse
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Compétences rédactionnelles et informatiques
• Animer et coordonnées une équipe
• Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence
• Communiquer et collaborer en équipe
• Soutenir et accompagner son équipe sur le terrain notamment sur la question du savoir habiter

Personne à contacter 

Envoyer lettre de motivation + CV à :

Madame la Directrice  – Prelude@avvej.asso.fr

Politique RH 

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels. L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l’établissement Le Prélude

Le Prélude est un centre maternel, qui accueille des mères et leurs enfants en hébergement autonome et en diffus avec une répartition sur l’ensemble de la Seine Saint Denis. La capacité d’accueil est de 51 places au total : 24 places dépendent du service de Montreuil et 27 places du service de Bobigny. Cela représente environ 95 enfants et 65 mères accompagnées chaque année :

• Le service de Montreuil s’adresse aux jeunes femmes, de 16 à 21 ans au moment de l’admission, en voie d’être mère ou mère d’au moins un enfant de moins de 3 ans.
• Le service de Bobigny s’adresse aux femmes majeures, sans limite d’âge, en voie d’être mère ou mères d’au moins un enfant de moins de 3 ans.

Missions et activités principales

Le/la Chef(fe) de service pilote et coordonne les activités du service de Bobigny du centre maternel Le Prélude, dans le respect du projet d’établissement. A ce titre il/elle :

–             Fait partie de l’équipe de direction (2 chefs de service, une adjointe de direction, une directrice) : participe aux réunions cadres hebdomadaires et nourrit le projet de l’établissement ;

–             Anime, coordonne et encadre une équipe pluriprofessionnelle soit 12 salariés environ : EJE, travailleurs sociaux, psychologue, assistantes maternelles ;

–             Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins personnes accueillies qui sont des mères isolées et leur(s) enfant(s) ;

–             Garantit le respect des droits des personnes accueillies et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés dans le cadre des prises en charge accordées par l’ASE ;

–             Soutient l’équipe dans ses accompagnements, par un appui éducatif, réglementaire et technique ;

–             Est responsable du suivi des admissions et de l’activité du service (liens avec le service social départemental, les Groupements de l’ASE et autres partenaires orienteurs) ;

–             Réalise le reporting : suivi mensuel de l’activité, renseigner les statistiques pour le département, gérer les plannings de l’équipe. Contribuer au rapport d’activité annuel ;

–             Exerce une astreinte mensuelle par roulement avec le Chef de service de Montreuil et l’adjointe de direction.

Permis B indispensable.

Poste basé à Bobigny, nombreux déplacements. Interventions possibles sur le service de Montreuil en relais de la cheffe de service.

Très bonne connaissance de la protection de l’enfance et des dispositifs d’hébergement requise.

Expérience d’encadrement d’équipes socio-éducatives indispensable.