CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CDI / 35h

Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Formation et expérience

Cadre Classe 2

CAFERUIS OU EQUIVALENT

Prise de Poste : Immédiate

Envoyer CV + lettre de motivation A Monsieur David YVON : d.yvon@avvej.asso.fr

OUSTAL – 15, rue Jacques Boyceau – 78000 Versailles

Accès :

SNCF – Paris-Montparnasse
RER C – Paris Invalides

Descendre à Versailles Chantiers ou Versailles Rive Gauche

Parking interne : non

Politique RH

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi
des personnes en situation de handicap.

L’Association Vers la Vie pour l’Education des Jeunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

Le foyer éducatif L’OUSTAL est une MECS qui accueille des adolescentes de 14 à 21 ans confiées par les Juges des enfants ou les services départementaux d’Aide Sociale à l’Enfance pouvant bénéficier du travail éducatif proposé. Les difficultés que rencontrent les jeunes filles accueillies sont d’abord des difficultés familiales et sociales importantes. Elles entraînent bien souvent un grave manque de repères et des difficultés personnelles et relationnelles marquées.

Descriptif du poste :

Le/la responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. A ce titre il :

• Fait partie intégrante de l’équipe de direction sur les champs de responsabilité qui lui sont délégués
• Est un acteur stratégique entre plusieurs équipes, entre équipe et partenaires, interne et externe et participe aux missions transversales de l’établissement
• Assure un rôle essentiel concernant l’animation et la gestion organisationnelle de l’établissement,
• Réalise les plannings de travail dans le respect de la législation
• Exerce une astreinte mensuelle par roulement avec un autre chef de service
• Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées
• Garantit le respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de son unité
• Veille à la sécurité et à l’entretien des biens et de la bonne gestion financière en lien avec l’activité du service

• Alerte et assure le traitement des situations à risque

 Savoir-être et savoir faire

• Compétences rédactionnelles et informatiques
• Capacités d’analyse, d’évaluation et d’investigation
• Capacité d’organisation, d’anticipation, de projection, de réactivité, d’adaptation
• Savoir gérer les priorités
• Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence.